Этический кодекс

На каждом лице лежат следующие обязанности:

1. Соблюдение законов, правил и нормативных требований. Все сотрудники соблюдают законы и нормативные требования, регулирующие их должностные обязанности и деятельность.
2. Действия в наилучших интересах организации. Ни один старший финансовый сотрудник не допускает, чтобы личные интересы влияли на решения в ущерб организации, и не использует в личных целях коммерческую возможность, принадлежащую организации.
3. Недопущение конфликта интересов. Сотрудники избегают ситуаций, которые создают или могут создать конфликт между личными и профессиональными отношениями. Фактические и кажущиеся конфликты разрешаются этично и открыто.
4. Недопустимость взяточничества и коррупции. Сотрудники не требуют и не принимают от третьих лиц платежей или иных преимуществ для себя или для других и не предоставляют третьим лицам неправомерных преимуществ в связи со своей работой.
5. Точность финансовой отчётности и раскрытия информации. Сотрудники соблюдают требования законодательства и внутренних политик в отношении финансовой отчётности, публичного раскрытия информации и коммуникаций, с тем чтобы инвесторы и регуляторы получали полную, достоверную, точную, своевременную и понятную информацию о финансовом положении и результатах деятельности организации.
6. Ответственное банковское дело. Наша корпоративная ответственность основана на принципах ответственного банковского дела: мы действуем разумно, этично и добросовестно во всём, что делаем. По мере международного роста мы принимаем на себя ответственность, которую влечёт за собой этот рост.
7. Корпоративное управление, контроль и комплаенс. Передовая практика корпоративного управления, контроля и комплаенс имеет для нас основополагающее значение. Мы придерживаемся самых высоких стандартов добросовестности и честности, чтобы клиенты могли доверять нам свои дела. Взяточничество и коррупция наносят ущерб обществу, и мы последовательно применяем передовую практику противодействия им.
8. Право подписи. Каждый исполнительный директор вправе единолично подписывать документы, налагающие обязательства на банк, на суммы до 25 000 EUR или эквивалента в другой валюте. Суммы до 250 000 EUR или эквивалента требуют подписей двух исполнительных директоров. Суммы свыше 250 000 EUR требуют подписи президента.

Настоящий кодекс определяет поведение и решения во всей организации и поддерживает культуру доверия, добросовестности и ответственности.