תנאים משפטיים למדיה חברתית

תנאים משפטיים למדיה חברתית

IFB מפעיל את נוכחותו ברשתות החברתיות לצורך נוחות ומעמיד אותה לרשותכם במצבה "כפי שהיא" ו"בכפוף לזמינות", ללא כל מצג או התחייבות לכך שערוצים אלה יהיו נגישים בכל עת, יפעלו ללא הפרעה, יסופקו ללא עיכוב, יהיו נקיים משגיאות או יתאימו למטרה מסוימת. לעולם לא נבקש מכם למסור מספר ביטוח לאומי או מספר זיהוי אישי אחר, פרטי חשבון פיננסי, סיסמאות או קודי PIN באמצעות הרשתות החברתיות. פלטפורמות וערוצי רשתות חברתיות הם שירותי צד שלישי שאינם קשורים ל-IFB ואינם מנוהלים על ידי IFB. כל תגובה או פעילות של אנשים המשתפים או משכפלים בדרך אחרת תקשורת שפורסמה על ידי IFB אינן נתונות לשליטתו של IFB, אינן מאושרות על ידו ואינן מפוקחות על ידו. איננו אחראים למדיניות או לנוהלי הפרטיות או האבטחה של כל פלטפורמה או ערוץ של רשת חברתית, או של כל אתר צד שלישי שפלטפורמה או ערוץ כאלה מקשרים אליו.

המידע ו/או החומרים המסופקים באמצעות ערוצי המדיה החברתית של IFB מיועדים להפצה רק בנסיבות המותרות לפי הדין החל. הם לא הוכנו בהתחשב במטרות ההשקעה הספציפיות, במצבו הפיננסי או בצרכיו המיוחדים של מקבל כלשהו. הם מפורסמים למטרות מידע בלבד ואין לראות בהם הצעה או הזמנה לקנות או למכור ניירות ערך או מכשירים פיננסיים קשורים, או להשתתף באסטרטגיית מסחר מסוימת. אין לראות בתוכן החומר ייעוץ משפטי, מיסויי, חשבונאי, רגולטורי או ייעוץ מקצועי או טכני אחר, או שירותים כאלה, או ייעוץ השקעות או המלצה אישית. לא ניתן כל מצג או התחייבות, מפורשים או משתמעים, בנוגע לדיוק, לשלמות או לאמינות המידע הכלול בחומר. כל חוות דעת המובעת בחומר כפופה לשינוי ללא הודעה מראש. IFB אינה מחויבת לעדכן את המידע הכלול בחומר או לשמור על עדכניותו, וביצועי העבר אינם בהכרח אינדיקציה לתוצאות עתידיות. לא IFB ולא מי מדירקטורייה, נושאי המשרה, העובדים או הסוכנים שלה נושאים באחריות לכל הפסד או נזק הנובעים משימוש בחומר כולו או בחלקו או מהסתמכות על כל מידע הכלול בו.

בעת תרומתכם לערוצי המדיה החברתית שלנו, אנא הקפידו על כללי ההתנהגות הבאים, שנקבעו כדי להבטיח שהביקור בעמודינו יהיה חוויה חיובית ונעימה לכול.

• הקפידו על כבוד הדדי אנו מבקשים מכם לנהוג בכבוד כלפי אחרים ודעותיהם. לא נאפשר תגובות או תמונות הפוגעות בשם הטוב, מפלות, זדוניות, גזעניות, סקסיסטיות, גסות, פוגעניות בדרך אחרת או המאיימות על אחרים, וכן תגובות הכוללות הערות פוגעניות כלפי אנשים או ארגונים מסוימים הנזכרים בשמם.
• יש לציית לחוק. אין לפרסם תוכן שאין לכם זכות לפרסמו, ובפרט תוכן המפר קניין רוחני או פרטיות, או המעודד פעילות בלתי חוקית מכל סוג.
• שמרו על בטיחות אנא הקפידו שלא לפרסם תוכן המכיל וירוסים, תוכנות זדוניות, תוכנות ריגול וכיוצא באלה, או קישורים לאתרים בלתי הולמים.
• כללי סודיות יש לפרסם רק מידע שנקבע כמיועד לשימוש ציבורי. אין לכלול כל מידע סודי או רגיש, או כל מידע העלול להזיק ל-IFB, לחברות הבנות שלנו או לחברות קשורות (יחד: "ישויות קבוצת IFB").
• הישארו בנושא. דיונים מסוימים עלולים לסטות מהנושא המוצהר של העמודים. עם זאת, כדי להבטיח את התועלת המרבית לכולם, עליכם להקפיד על רלוונטיות הפרסומים שלכם.
• אין לשלוח ספאם. ספאם כולל שליחת הודעות זהות, לא רלוונטיות או לא מבוקשות למשתמשים רבים ושונים, וכולל הצגה כוזבת של מקור התוכן שאתם מפרסמים. אין לפרסם כל פרסומת.

אנו שומרים לעצמנו את הזכות למחוק תגובות שנראות לנו בלתי הולמות, פוגעניות או שאינן לעניין, לרבות פרסומות. בנוסף, ייתכן שנסיר פרסומים זהים של אותו משתמש או של משתמשים שונים.

בתרומתך לדפי המדיה החברתית שלנו, אתה מסכים כי המידע שנמסר במסגרת תרומתך ישמש את IFB, ישויות קבוצת IFB ברחבי העולם ו/או צדדים שלישיים מטעמנו, לצרכים המפורטים בהצהרת הפרטיות שלנו ולהערכת יעילות השיווק שלנו ולניתוח סטטיסטי.

ייתכן שנפרסם קישורים לאתרי צד שלישי כאשר נסבור שהמידע בהם עשוי להועיל לכם. עם זאת, IFB לא סקר את מכלול האתרים הללו, ואין IFB מרמז או מכוון לקיומו של קשר, זיקה, חסות או תמיכה בין IFB לבין אתר צד שלישי או חברה כאמור.

נשתדל להשיב להערות ולפוסטים בהקדם, אך איננו יכולים להבטיח שנשיב לכל ההערות והפוסטים.

תנאים נוספים לערוצי מדיה חברתית מסוימים

X (לשעבר Twitter)

לתשומת לבכם, IFB אינו מקבל בקשות באמצעות X.

IFB גאה להיות מעסיק השוקל כל מועמד על בסיס שוויון הזדמנויות. אנו מחויבים להעניק לכל המועמדים הפוטנציאליים גישה שווה להזדמנויות תעסוקה במסגרת תהליך הגיוס. IFB מצייתת לכל החוקים הלאומיים והמקומיים בדבר איסור הפליה והזדמנויות קידום, ותומכת בהם, לרבות אלה הנוגעים לביצוע התאמות סבירות בתהליך הגיוס עבור מועמדים הזקוקים להן. אנו מכבדים כל אדם ופועלים להעצמתו, וכן מכבדים את התרבויות, נקודות המבט, הכישורים והניסיון המגוונים הקיימים בקרב עובדינו.