Cette page est une traduction fournie à titre informatif. La version anglaise fait foi. Lire en anglais

Conditions juridiques relatives aux réseaux sociaux

IFB exploite ses présences sur les réseaux sociaux à titre de commodité et les fournit « en l'état et selon leur disponibilité », sans déclaration ni garantie que ces canaux seront accessibles à tout moment, fonctionneront sans interruption, seront fournis sans délai ni erreur, ou seront adaptés à un usage particulier. Nous ne vous demanderons jamais, par l'intermédiaire des réseaux sociaux, de communiquer votre numéro de sécurité sociale ou tout autre numéro d'identification personnelle, des informations relatives à vos comptes financiers, des mots de passe ou des codes PIN. Les plateformes et canaux de réseaux sociaux sont des services tiers sans lien avec IFB et ne sont pas gérés par IFB. Les commentaires ou activités émanant de personnes partageant ou reproduisant de toute autre manière des communications publiées par IFB ne sont ni contrôlés, ni approuvés, ni surveillés par IFB. Nous déclinons toute responsabilité quant aux politiques ou pratiques de confidentialité ou de sécurité de toute plateforme ou de tout canal de réseaux sociaux, ou de tout site web tiers vers lequel une plateforme ou un canal de réseaux sociaux peut renvoyer.

Les informations et/ou documents diffusés par l'intermédiaire des réseaux sociaux d'IFB ne sont destinés à être distribués que dans les circonstances autorisées par la législation applicable. Ils n'ont pas été établis en fonction des objectifs d'investissement, de la situation financière ou des besoins particuliers d'un destinataire donné. Ils sont publiés à titre purement informatif et ne doivent être interprétés ni comme une sollicitation ou une offre d'achat ou de vente de valeurs mobilières ou d'instruments financiers connexes, ni comme une incitation à adopter une stratégie de négociation particulière. Vous ne devez pas considérer le contenu de ces documents comme un conseil ou un service juridique, fiscal, comptable, réglementaire ou autrement spécialisé ou technique, ni comme un conseil en investissement ou une recommandation personnalisée. Aucune déclaration ni garantie, expresse ou implicite, n'est donnée quant à l'exactitude, à l'exhaustivité ou à la fiabilité des informations contenues dans ces documents. Les opinions qui y sont exprimées sont susceptibles de modification sans préavis. IFB n'est tenue ni de mettre à jour ni de maintenir à jour les informations contenues dans ces documents, et les performances passées ne préjugent pas nécessairement des résultats futurs. Ni IFB ni aucun de ses administrateurs, dirigeants, employés ou mandataires n'acceptent de responsabilité pour toute perte ou tout dommage résultant de l'utilisation de tout ou partie de ces documents ou de la confiance accordée à toute information qu'ils contiennent.

Lorsque vous contribuez à nos canaux de médias sociaux, nous vous prions de respecter les règles de conduite suivantes, établies afin que la visite de nos pages demeure une expérience positive et agréable pour tous.

Faites preuve de respect Nous vous prions de respecter les autres et leurs opinions. Nous n'autoriserons aucun commentaire ni aucune image présentant un caractère diffamatoire, discriminatoire, malveillant, raciste, sexiste, obscène ou autrement injurieux, ou menaçant pour autrui, ni comportant des propos offensants à l'égard de personnes ou d'organisations nommément désignées.
Respectez la loi. Ne publiez aucun contenu que vous n'avez pas le droit de diffuser, en particulier tout contenu portant atteinte à la propriété intellectuelle ou à la vie privée, ou faisant l'apologie d'activités illégales de quelque nature que ce soit.
Soyez prudent Veillez à ne publier aucun contenu contenant des virus, logiciels malveillants, logiciels espions ou éléments similaires, ni comportant des liens vers des sites web inappropriés.
Règles de confidentialité Ne publiez que des informations destinées à un usage public. N'incluez aucune information confidentielle ou sensible, ni aucune information susceptible de porter préjudice à IFB, à nos filiales ou à nos sociétés affiliées (ci-après, collectivement, les « entités du groupe IFB »).
Rester dans le sujet. Certaines discussions peuvent s'écarter du sujet indiqué des pages. Toutefois, afin de garantir un bénéfice maximal pour tous, vous devez veiller à la pertinence de vos publications.
Pas de spam. Le spam comprend l'envoi de messages identiques, hors sujet ou non sollicités à de nombreux utilisateurs, ainsi que toute présentation trompeuse de la source de vos publications. Ne publiez aucune publicité.

Nous nous réservons le droit de supprimer les commentaires que nous jugeons inappropriés, offensants ou hors sujet, y compris les messages publicitaires. Nous pouvons en outre retirer les publications identiques d'un même utilisateur ou de plusieurs utilisateurs.

En contribuant à nos pages de réseaux sociaux, vous consentez à ce que les informations fournies par votre contribution soient utilisées par IFB, les entités du groupe IFB dans le monde et/ou des tiers agissant pour notre compte, aux fins décrites dans notre Déclaration de confidentialité et pour évaluer l'efficacité de nos actions de marketing ainsi que pour des analyses statistiques.

Nous pouvons publier des liens vers des sites tiers lorsque nous estimons que les informations qu'ils contiennent vous seront utiles. Toutefois, IFB n'a pas examiné l'intégralité de ces sites, et IFB n'indique ni n'implique aucune relation, association, parrainage ou approbation entre IFB et ces sites ou sociétés tiers.

Nous nous efforcerons de répondre aux commentaires et aux publications dans les meilleurs délais, mais nous ne pouvons garantir une réponse à l'ensemble d'entre eux.

Conditions complémentaires applicables à certains réseaux sociaux

X (anciennement Twitter)

Veuillez noter qu'IFB n'accepte pas les demandes transmises via X.

IFB est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats un accès égal aux possibilités d'emploi tout au long du processus de recrutement. IFB respecte et soutient l'ensemble des lois nationales et locales relatives à la non-discrimination et aux perspectives d'évolution, y compris celles concernant l'aménagement raisonnable du processus de recrutement pour les candidats qui en ont besoin. Nous respectons chaque individu et nous nous attachons à lui donner les moyens de s'épanouir, ainsi qu'à valoriser la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences au sein de nos équipes.