Ethikkodex

Jede Person unterliegt den folgenden Pflichten:

1. Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Regelwerken. Alle Mitarbeitenden beachten die Gesetze und Vorschriften, die für ihre Aufgaben und Tätigkeiten maßgeblich sind.
2. Handeln im besten Interesse der Organisation. Kein leitender Finanzverantwortlicher lässt persönliche Interessen Entscheidungen zum Nachteil der Organisation beeinflussen oder nutzt eine der Organisation zustehende Geschäftsgelegenheit zum persönlichen Vorteil.
3. Vermeidung von Interessenkonflikten. Mitarbeitende vermeiden Situationen, die einen Konflikt zwischen privaten und beruflichen Beziehungen begründen oder begründen könnten. Tatsächliche und scheinbare Konflikte werden ethisch einwandfrei und offen behandelt.
4. Keine Bestechung oder Korruption. Mitarbeitende fordern oder akzeptieren von Dritten weder für sich noch für andere Zahlungen oder sonstige Vorteile und gewähren Dritten im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit keine rechtswidrigen Vorteile.
5. Genaue Finanzberichterstattung und Offenlegung. Die Mitarbeitenden erfüllen die gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien für Jahresabschlüsse, öffentliche Offenlegungen und Mitteilungen, sodass Anleger und Aufsichtsbehörden vollständige, ausgewogene, zutreffende, zeitnahe und verständliche Informationen über die Finanzlage und die Ergebnisse der Organisation erhalten.
6. Verantwortungsvolles Bankgeschäft. Unsere unternehmerische Verantwortung beruht auf verantwortungsvollem Bankgeschäft: Wir handeln in allem, was wir tun, vernünftig, ethisch und mit Integrität. Mit unserem internationalen Wachstum übernehmen wir die Verantwortung, die dieses Wachstum mit sich bringt.
7. Unternehmensführung, Kontrollen und Compliance. Bewährte Verfahren der Unternehmensführung, Kontrollen und Compliance sind für uns unerlässlich. Wir verpflichten uns zu höchsten Standards an Integrität und Redlichkeit, damit Kunden uns ihre Geschäfte anvertrauen können. Bestechung und Korruption schaden Gemeinschaften, und wir setzen bewährte Verfahren dagegen konsequent durch.
8. Zeichnungsbefugnis. Jedes geschäftsführende Vorstandsmitglied kann die Bank bei Beträgen bis zu EUR 25.000 oder dem Gegenwert in einer anderen Währung allein durch seine Unterschrift verpflichten. Beträge bis zu EUR 250.000 oder dem Gegenwert erfordern die Unterschriften von zwei geschäftsführenden Vorstandsmitgliedern. Beträge über EUR 250.000 erfordern die Unterschrift des Präsidenten.

Dieser Kodex leitet das Verhalten und die Entscheidungen in der gesamten Organisation und erhält eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und der Verantwortung.