윤리 강령

모든 개인은 다음의 의무를 부담합니다.

1. 법률, 규칙 및 규정 준수. 모든 임직원은 자신의 역할과 활동에 적용되는 법률 및 규정을 준수합니다.
2. 조직의 최선의 이익을 위한 행동. 어떠한 선임 재무 담당자도 개인적 이해관계가 조직에 불리하게 의사결정에 영향을 미치도록 해서는 안 되며, 조직에 속한 사업 기회를 개인적 이익을 위해 취해서도 안 됩니다.
3. 이해상충 회피. 임직원은 개인적 관계와 업무상 관계 사이에 이해상충이 발생하거나 발생할 수 있는 상황을 피합니다. 실제적 이해상충 및 외관상 이해상충은 윤리적이고 투명하게 처리됩니다.
4. 뇌물 및 부패 금지. 임직원은 자신 또는 타인을 위하여 제3자로부터 금전 또는 기타 이익을 요구하거나 수령하지 아니하며, 업무와 관련하여 제3자에게 부당한 이익을 제공하지 아니합니다.
5. 정확한 재무 보고 및 공시. 임직원은 재무제표, 대외 공시 및 커뮤니케이션과 관련한 법적 요건과 내부 정책을 준수하여, 투자자와 규제 당국이 조직의 재무 상태와 경영 성과에 관한 완전하고 공정하며 정확하고 시의적절하며 이해하기 쉬운 정보를 제공받도록 합니다.
6. 책임 있는 은행 업무. 당행의 기업 책임은 책임 있는 은행 업무, 즉 모든 업무에서 합리적이고 윤리적이며 성실하게 행동하는 것에 기반합니다. 국제적으로 성장해 나가면서, 당행은 그 성장에 수반되는 책임을 받아들입니다.
7. 거버넌스, 내부 통제 및 컴플라이언스. 모범적인 거버넌스, 내부 통제 및 컴플라이언스는 당행에 필수적입니다. 당행은 고객이 안심하고 업무를 맡길 수 있도록 최고 수준의 청렴성과 정직성을 스스로에게 요구합니다. 뇌물과 부패는 지역사회에 해를 끼치며, 당행은 이에 대해 모범 관행을 엄격히 시행합니다.
8. 서명 권한. 각 업무집행이사는 25,000유로 또는 이에 상당하는 타 통화 금액까지는 단독 서명으로 은행을 대표하여 구속할 수 있습니다. 250,000유로 또는 이에 상당하는 금액까지는 업무집행이사 2인의 서명이 필요합니다. 250,000유로를 초과하는 금액은 대표이사의 서명이 필요합니다.

이 강령은 조직 전반의 행동과 의사결정의 지침이 되며, 신뢰, 진실성 및 책임의 문화를 뒷받침합니다.