다양성

IFB에서 다양성은 우리 비전의 근본적인 부분이자 성공의 결정적 요소입니다. 우리는 다양성을 개인 간의 차이에서 비롯되는 관점, 아이디어 및 지식을 존중하는 것으로 이해하며, 고객 관계에서부터 인력 관리에 이르기까지 우리가 하는 모든 일에 이를 반영하고자 합니다.

지속적인 성공은 가능한 한 폭넓은 후보군에서 실력에 따라 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 달려 있습니다. 이에 따라 당행은 다양성과 포용성을 갖춘 근무 환경을 위해 상당한 시간과 자원을 투입하고 있습니다.

당행의 임직원 네트워크는 미주, 유럽, 중동 및 아시아·태평양 지역에 걸쳐 있습니다. 이 네트워크는 당행의 “원 펌(One Firm)” 문화를 강화하고 모든 팀원이 소속감을 느낄 수 있도록 합니다.

모든 부서에는 엄격한 차별 금지 정책이 적용되며, 모든 직원에게 평등한 기회를 보장합니다. 지역별 및 부문별 다양성 위원회는 당행의 다양성 전략을 확대하고 정교화하며 그 이행을 추진하여, 조직 전반에서 평등한 기회와 소속감을 증진합니다.

다양성과 포용성을 기업 문화의 일부로 정착시킴으로써, 저희는 모든 구성원이 잠재력을 최대한 발휘하고 IFB의 성공에 기여할 수 있는 활기차고 혁신적인 근무 환경을 조성합니다.

귀하의 구체적인 필요 사항에 관하여 상담하시려면 당 은행의 이사인 Aimée Ghali 여사에게 문의해 주시기 바랍니다.