नैतिकता संहिता

प्रत्येक व्यक्ति पर निम्नलिखित दायित्व होते हैं:

1. कानूनों, नियमों और विनियमों का अनुपालन। सभी कर्मचारी अपनी भूमिकाओं और गतिविधियों को शासित करने वाले कानूनों और विनियमों का पालन करते हैं।
2. संगठन के सर्वोत्तम हित में कार्य करना। कोई भी वरिष्ठ वित्तीय अधिकारी व्यक्तिगत हितों को संगठन के प्रतिकूल निर्णयों को प्रभावित करने नहीं देता, और न ही संगठन से संबंधित किसी व्यावसायिक अवसर को व्यक्तिगत लाभ के लिए अपनाता है।
3. हितों के टकराव से बचाव। कर्मचारी ऐसी परिस्थितियों से बचते हैं जो व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों के बीच टकराव उत्पन्न करती हैं या कर सकती हैं। वास्तविक और प्रत्यक्ष प्रतीत होने वाले टकरावों का निपटारा नैतिक और पारदर्शी ढंग से किया जाता है।
4. रिश्वत या भ्रष्टाचार नहीं। कर्मचारी न तो अपने लिए या दूसरों के लिए तृतीय पक्षों से भुगतान या अन्य लाभ माँगते हैं और न स्वीकार करते हैं, तथा अपने कार्य के संबंध में तृतीय पक्षों को कोई अवैध लाभ नहीं देते।
5. सटीक वित्तीय रिपोर्टिंग और प्रकटीकरण। कर्मचारी वित्तीय विवरणों, सार्वजनिक प्रकटीकरणों और संप्रेषणों से संबंधित कानूनी अपेक्षाओं तथा आंतरिक नीतियों का पालन करते हैं, ताकि निवेशकों और विनियामकों को संगठन की वित्तीय स्थिति और परिणामों के बारे में पूर्ण, निष्पक्ष, सटीक, समयबद्ध और बोधगम्य जानकारी प्राप्त हो।
6. उत्तरदायी बैंकिंग। हमारी कॉर्पोरेट ज़िम्मेदारी उत्तरदायी बैंकिंग पर आधारित है: हम जो कुछ भी करते हैं उसमें विवेकपूर्ण, नैतिक और सत्यनिष्ठा के साथ कार्य करना। जैसे-जैसे हम अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करते हैं, हम उस विकास से आने वाली ज़िम्मेदारी को स्वीकार करते हैं।
7. शासन, नियंत्रण और अनुपालन। सर्वोत्तम पद्धतियों पर आधारित शासन, नियंत्रण और अनुपालन हमारे लिए अनिवार्य हैं। हम सत्यनिष्ठा और ईमानदारी के उच्चतम मानकों का पालन करते हैं, ताकि ग्राहक अपना कारोबार हमें निःसंकोच सौंप सकें। रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार समुदायों को क्षति पहुँचाते हैं, और हम दोनों के विरुद्ध सर्वोत्तम पद्धतियों को लागू करते हैं।
8. हस्ताक्षर प्राधिकार। प्रत्येक कार्यकारी निदेशक EUR 25,000 अथवा किसी अन्य मुद्रा में उसके समतुल्य तक की राशि के लिए एकल हस्ताक्षर से बैंक को बाध्य कर सकता है। EUR 250,000 अथवा उसके समतुल्य तक की राशि के लिए दो कार्यकारी निदेशकों के हस्ताक्षर आवश्यक हैं। EUR 250,000 से अधिक की राशि के लिए अध्यक्ष के हस्ताक्षर आवश्यक हैं।

यह संहिता पूरे संगठन में आचरण और निर्णयों का मार्गदर्शन करती है तथा विश्वास, सत्यनिष्ठा और उत्तरदायित्व की संस्कृति को बनाए रखती है।