Código de Ética

Cada indivíduo está sujeito às seguintes obrigações:

1. Cumprimento das leis, regras e regulamentos. Todos os colaboradores observam as leis e os regulamentos que regem as suas funções e atividades.
2. Atuar no melhor interesse da organização. Nenhum responsável financeiro sénior permite que interesses pessoais condicionem decisões em detrimento da organização, nem se apropria, em benefício próprio, de uma oportunidade de negócio que a esta pertença.
3. Evitar conflitos de interesses. Os colaboradores evitam situações que criem, ou possam criar, um conflito entre relações pessoais e profissionais. Os conflitos reais e aparentes são tratados de forma ética e aberta.
4. Sem suborno nem corrupção. Os colaboradores não exigem nem aceitam de terceiros pagamentos ou outras vantagens, para si ou para outrem, e não concedem a terceiros qualquer vantagem ilícita no âmbito da sua atividade.
5. Relato e divulgação financeira rigorosos. Os colaboradores cumprem os requisitos legais e as políticas internas aplicáveis às demonstrações financeiras, às divulgações públicas e às comunicações, de modo que investidores e reguladores recebam informação completa, justa, rigorosa, tempestiva e compreensível sobre a situação financeira e os resultados da organização.
6. Banca responsável. A nossa responsabilidade empresarial assenta numa banca responsável: agir de forma razoável, ética e íntegra em tudo o que fazemos. À medida que crescemos internacionalmente, assumimos a responsabilidade que esse crescimento acarreta.
7. Governação, controlos e conformidade. As melhores práticas de governação, controlo e conformidade são essenciais para nós. Cumprimos os mais elevados padrões de integridade e honestidade, de modo que os clientes possam confiar-nos os seus negócios. O suborno e a corrupção prejudicam as comunidades, e aplicamos rigorosamente as melhores práticas para os combater.
8. Poderes de assinatura. Cada administrador executivo pode vincular o banco com assinatura singular até ao montante de EUR 25 000 ou o equivalente noutra moeda. Os montantes até EUR 250 000 ou o equivalente exigem as assinaturas de dois administradores executivos. Os montantes superiores a EUR 250 000 exigem a assinatura do presidente.

Este código orienta a conduta e as decisões em toda a organização e sustenta uma cultura de confiança, integridade e responsabilidade.