倫理規程

すべての個人は、次の義務を負います。

1. 法令、規則および規制の遵守。すべての従業員は、自らの職務および活動に適用される法令および規制を遵守いたします。
2. 組織の最善の利益のために行動すること。財務上級職の者は、組織に不利益となるような形で個人的な利害に意思決定を左右させてはならず、また、組織に帰属する事業機会を個人的な利益のために奪ってはなりません。
3. 利益相反の回避。従業員は、私的な関係と職務上の関係との間に利益相反が生じる、または生じ得る状況を避けます。現実の利益相反および外見上の利益相反には、倫理的かつ透明性をもって対処します。
4. 贈収賄・汚職の禁止。従業員は、自己または他者のために、第三者から金銭その他の利益を要求し、または受け取ることはなく、また業務に関連して第三者に不法な利益を供与することもありません。
5. 正確な財務報告と開示。役職員は、財務諸表、公表情報および対外的な連絡に関する法的要件と社内方針を遵守し、投資家および規制当局が、組織の財政状態および経営成績について、完全かつ公正で、正確、適時かつ理解しやすい情報を得られるようにします。
6. 責任ある銀行業務。当行の企業責任は、責任ある銀行業務、すなわち、あらゆる業務において合理的、倫理的かつ誠実に行動することに根ざしております。国際的な事業拡大に伴い、その成長がもたらす責任を当行は受け止めております。
7. ガバナンス、内部統制およびコンプライアンス。最良の実務に基づくガバナンス、内部統制およびコンプライアンスは、当行にとって不可欠です。当行は、お客様に安心してお取引をお任せいただけるよう、誠実さと正直さにおいて最高水準を自らに課しております。贈収賄および汚職は地域社会に損害をもたらすものであり、当行はこれらに対して最良の実務を徹底しております。
8. 署名権限。各業務執行取締役は、25,000ユーロまたは他の通貨での相当額までの金額については単独の署名により当行を代表することができます。250,000ユーロまたは相当額までの金額については、業務執行取締役2名の署名を要します。250,000ユーロを超える金額については、頭取の署名を要します。

この規範は、組織全体における行動と意思決定の指針となり、信頼、誠実さおよび責任ある姿勢の文化を支えます。